JOSE SULAIMAN
PRESIDENTE DEL CONSEJO MUNDIAL DE BOXEO
Estimado amigos:
Respondiendo a sus preguntas me permito darle mis pensamientos del talento:
El talento es para mí el pensar y actuar con excelencia en su responsabilidad de obrero o alto ejecutivo. El talento es para mí exactamente como lo es el destino,,,,,, todos nacemos con ambos y están a nuestro alcance. Pero el talento nunca vendrá a nosotros si no lo buscamos,,,, si no abrimos los ojos para entenderlo y usarlo. El talento es un algo especial entre un todo, un algo para el que se tiene especial sensibilidad y que hay que saber entender cuando llega para atraparlo y ejercerlo ; el ser humano que triunfa es aquel que sabe que las peras no vienen del olmo, aquel que percibe ese don especial del talento. Que lleva en sí, pero que tiene que entender, estudiar, desarrollar y aplicar- si el talento no se percibe, si se es indiferente a tratar de buscarlo,simplemente no existirá.
La vida profesional llega después de los años de la infancia, adolescencia y muchas veces temprana juventud, que se entienden como el estudio para llegar al momento de prepararnos y hacernos cargo de nuestra propia existencia. Es en éste tiempo, cuando la persona empieza a entender cuales son propias facilidades naturales ,,,,, qué puede hacer con facilidad y que nó, y de ahí se conduce a su inclinación natural de lo que quiere ser; Aquí entran el destino y el talento juntos.
Una vez que se ha iniciado en su vida profesional, su talento natural debe enviarlo a responsabilizarse de lo que con su talento puede hacer mejor y definitivamente a usar lo que es el talento de pensar y actuar con excelencia.
Una vez entendido esto,la excelencia en el talento viene del estudio profundo interno para llegar a la perfección, mediante el uso de sus habilidades intelectuales para entender qué y como debemos hacer las cosas para la excelencia con nuestras decisiones. El talento para un ejecutivo es el hacer a un lado el ego y pensar y decidir qué necesita y como rodearse de personas talentosas para cada especialidad, que sólo necesitan guía para la perfección. El talento no ha estado en mi caso solamente en lo que yo hago, sino en usar el talento para fines administrativos de rodearse de gente talentosa, que es de excelencia en su responsabilidad específica, pues un gran líder se convierte en mediocre si sus colaboradores no son talentosos, Si no son mediocres, mientras que un líder mediocre se convierte en talentoso al momento de rodearse de colaboradores talentosos o de excelencia en cada uno de los campos de administración.
Espero haberme podido explicar claramente para que mi opinión del talento y cómo usarlo para el triunfo sean entendibles y provechosas. Les ruego aceptar mis cordiales saludos, así como mi aprecio por su confianza en pedirme su opinión de una característica tan importante en un ser humano.
JOSE SULAIMAN
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Foto de archivo
¿Qué es para usted el Talento?
